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AWS Falls Township

En construcciónCompromiso sindical

Campus de centros de datos de Amazon Web Services en el Keystone Trade Center, una antigua propiedad de U.S. Steel en Falls Township, condado de Bucks, Pensilvania; el municipio aprobó en marzo de 2025 planes para 2 millones de pies cuadrados de infraestructura digital. Es uno de los dos campus iniciales de la inversión de 20,000 millones de dólares que Amazon planea en Pensilvania. En 2026, Falls Township informó que la construcción estaba por terminar. En el anuncio de junio de 2025, funcionarios estatales dijeron que el proyecto crearía miles de empleos sindicalizados en la construcción; no se mencionó ningún acuerdo sindical.

Datos clave

Capacidad
No disponible
Costo estimado
No disponible
Superficie construida
2,000,000 pies²
Inicio de la construcción
No disponible
Finalización prevista
abr 2026Fase 1 (edificio existente) en operación; nueve edificios más previstos
Última verificación
Aún no reverificado

Empresas y funciones

Sindicatos

Se reportó mano de obra sindicalizada, pero las fuentes revisadas no nombran un sindicato específico.

Locales con jurisdicción sobre este sitio

Local con jurisdicción sobre este sitio (no confirmado en la obra)

Montadores de estructuras de acero
Lámina metálica y climatización
Obreros de la construcción
Instaladores de elevadores

Salarios prevalecientes (mínimos del gobierno)

Pago mínimo por hora que fija el Departamento de Trabajo de EE. UU. para obras de edificación con fondos federales en Bucks County, por oficio. Es un piso, no lo que paga este proyecto: los trabajos en centros de datos suelen pagar más que la escala, y las tarifas de encuesta no sindicales pueden tener muchos años.

Salarios mínimos prevalecientes por oficio
OficioSalario /hCompensación total /h
ElectricistasTarifa sindical · IBEW Local 98 · vigente desde 4 may 2026ELECTRICIANHoras extra 1,5× $93.62 · Tiempo doble 2× $124.82 · Beneficios /h $47.77$62.41$110.18
Plomeros y tuberosTarifa sindical · Plumbers and Pipefitters Local 690 · vigente desde 1 may 2026PLUMBERHoras extra 1,5× $110.60 · Tiempo doble 2× $147.46 · Beneficios /h $39.86$73.73$113.59
Plomeros y tuberosTarifa sindical · Plumbers and Pipefitters Local 420 · vigente desde 1 may 2025PIPEFITTER (INCLUDING HVAC PIPE AND HVAC UNIT INSTALLATION)Horas extra 1,5× $108.78 · Tiempo doble 2× $145.04 · Beneficios /h $44.58$72.52$117.10
Montadores de estructuras de aceroTarifa sindical · Iron Workers Local 401 · vigente desde 1 jul 2025IRONWORKER: REINFORCING AND STRUCTURALHoras extra 1,5× $84.75 · Tiempo doble 2× $113.00 · Beneficios /h $45.30$56.50$101.80
Lámina metálica y climatizaciónTarifa sindical · Sheet Metal Workers Local 19 · vigente desde 1 may 2025SHEET METAL WORKER: INCLUDES HVAC DUCT INSTALLATIONHoras extra 1,5× $93.93 · Tiempo doble 2× $125.24 · Beneficios /h $50.66$62.62$113.28
Obreros de la construcciónTarifa sindical · Laborers Local 413 · vigente desde 1 may 2025LABORER: CONCRETE WORKERHoras extra 1,5× $55.88 · Tiempo doble 2× $74.50 · Beneficios /h $25.42$37.25$62.67
Obreros de la construcciónTarifa sindical · Laborers Local 135 · vigente desde 1 may 2024LABORER: COMMON OR GENERALHoras extra 1,5× $53.78 · Tiempo doble 2× $71.70 · Beneficios /h $25.32$35.85$61.17
Operadores de maquinaria pesadaTarifa sindical · Operating Engineers Local 542 · vigente desde 1 may 2025POWER EQUIPMENT OPERATOR: ROLLERHoras extra 1,5× $75.27 · Tiempo doble 2× $100.36 · Beneficios /h $33.22$50.18$83.40
Operadores de maquinaria pesadaTarifa sindical · Operating Engineers Local 66 · vigente desde 1 jul 2014POWER EQUIPMENT OPERATOR: MECHANICHoras extra 1,5× $42.56 · Tiempo doble 2× $56.74 · Beneficios /h $15.66$28.37$44.03
CarpinterosTarifa sindical · Carpenters Local 251 · vigente desde 1 may 2025CARPENTER (FLOOR LAYING - HARDWOOD, CARPET AND VINYL ONLY)Horas extra 1,5× $77.51 · Tiempo doble 2× $103.34 · Beneficios /h $31.69$51.67$83.36
CarpinterosTarifa sindical · Carpenters Local 167 · vigente desde 1 may 2025CARPENTERHoras extra 1,5× $69.98 · Tiempo doble 2× $93.30 · Beneficios /h $29.84$46.65$76.49
CaldererosTarifa sindical · Boilermakers Local 13 · vigente desde 1 ene 2025BOILERMAKERHoras extra 1,5× $82.50 · Tiempo doble 2× $110.00 · Beneficios /h $35.48$55.00$90.48
Aisladores térmicosTarifa sindical · Heat and Frost Insulators Local 14 · vigente desde 1 may 2025ASBESTOS WORKER/HEAT & FROST INSULATORHoras extra 1,5× $91.26 · Tiempo doble 2× $121.68 · Beneficios /h $48.38$60.84$109.22
Yeseros y cementerosTarifa sindical · Plasterers and Cement Masons Local 592 · vigente desde 1 may 2025CEMENT MASON/CONCRETE FINISHERHoras extra 1,5× $73.05 · Tiempo doble 2× $97.40 · Beneficios /h $32.26$48.70$80.96
TechadoresTarifa sindical · Roofers Local 30 · vigente desde 1 may 2021ROOFERHoras extra 1,5× $60.50 · Tiempo doble 2× $80.66 · Beneficios /h $32.62$40.33$72.95
Instaladores de elevadoresTarifa sindical · Elevator Constructors Local 5 · vigente desde 1 ene 2025ELEVATOR MECHANICHoras extra 1,5× $107.78 · Tiempo doble 2× $143.70 · Beneficios /h $38.44$71.85$110.29
Teamsters (conductores)Tarifa de encuesta no sindical · vigente desde 20 ago 2014 · tarifa antiguaTRUCK DRIVER: DUMP TRUCKHoras extra 1,5× $31.97 · Tiempo doble 2× $42.62 · Beneficios /h $0.00$21.31$21.31
Salario:
el pago por hora que recibe el trabajador en su cheque, antes de impuestos, en horario normal.
Horas extra y tiempo doble:
el salario × 1,5 y × 2. Los contratos federales exigen tiempo y medio después de 40 horas semanales; cuándo se paga tiempo doble (por ejemplo domingos, feriados o después de 10–12 horas) lo fija cada convenio sindical.
Beneficios:
los paga el empleador además del salario a los fondos de seguro médico, pensión y anualidad, y capacitación de aprendices del trabajador (a veces vacaciones y feriados). No van en el cheque.
Compensación total:
salario + beneficios por una hora en horario normal.

Solo tarifas de oficial (journeyman); no incluye primas por turno ni viáticos. Fuente: determinaciones salariales generales Davis-Bacon en SAM.gov.

Aprendices: las tarifas de arriba son de oficiales (journeyman). A los aprendices normalmente se les paga un porcentaje de la tarifa de oficial: suelen empezar alrededor del 40–60 % y subir unos 10 puntos porcentuales cada 6 meses a un año hasta llegar a la tarifa completa. Los escalones exactos varían según el oficio y el local.

  1. U.S. Department of Labor wage determination PA20260078 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental

Fuentes

Todos los datos de esta página provienen de estas fuentes públicas:

  1. Axios Philadelphia (se abre en una pestaña nueva)axios.com · Noticia
  2. DatacenterDynamics (se abre en una pestaña nueva)datacenterdynamics.com · Noticia
  3. Spotlight PA (se abre en una pestaña nueva)spotlightpa.org · Noticia
  4. IBEW inside jurisdiction map (PA) (se abre en una pestaña nueva)ibew.org · Otra
  5. U.S. Department of Labor wage determination PA20260078 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental
  6. Falls Township (se abre en una pestaña nueva)fallstwp.com · Registro gubernamental
  7. Sierra Club Pennsylvania (blog) (se abre en una pestaña nueva)sierraclub.org · Otra
  8. Lower Bucks Times (se abre en una pestaña nueva)lowerbuckstimes.com · Noticia
  9. Pennsylvania House of Representatives (se abre en una pestaña nueva)pahouse.com · Comunicado de prensa

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