AWS Lake Anna Tech Campus (IAD-551)
Campus de centros de datos de Amazon Web Services en 153 acres en Kentucky Springs Road y Haley Drive, Mineral, condado de Louisa, Virginia, parte de la inversión de 11,000 millones de dólares que AWS planea en el condado de Louisa; figura con un edificio de 1.7 millones de pies cuadrados. En noviembre de 2026, IBEW Local 26 publicó 25 vacantes de electricistas de JE Richards para el "Site 551 (data center), Mineral, VA".
Datos clave
- Capacidad
- 420 MWMínimo, campus (Baxtel)
- Costo estimado
- No disponible
- Superficie construida
- 1,700,000 pies²
- Inicio de la construcción
- No disponible
- Finalización prevista
- 2040Desarrollo completo; primeros edificios 2026–2027 (Baxtel)
- Última verificación
- Aún no reverificado
Empresas y funciones
- Propietario
- Subcontratista
- JE Richards Electric — registrado como «JE Richards»
Sindicatos
- IBEW Local 26 · Mano de obra sindicalizada reportada · Electricistas
Locales con jurisdicción sobre este sitio
Local con jurisdicción sobre este sitio (no confirmado en la obra)
- Operadores de maquinaria pesada
- Aisladores térmicos
Salarios prevalecientes (mínimos del gobierno)
Pago mínimo por hora que fija el Departamento de Trabajo de EE. UU. para obras de edificación con fondos federales en Louisa County, por oficio. Es un piso, no lo que paga este proyecto: los trabajos en centros de datos suelen pagar más que la escala, y las tarifas de encuesta no sindicales pueden tener muchos años.
| Oficio | Salario /h | Horas extra 1,5× | Tiempo doble 2× | Beneficios /h | Compensación total /h |
|---|---|---|---|---|---|
| ElectricistasTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 11 ene 2016 · tarifa antiguaELECTRICIANHoras extra 1,5× $29.63 · Tiempo doble 2× $39.50 · Beneficios /h $0.00 | $19.75 | $29.63 | $39.50 | $0.00 | $19.75 |
| Plomeros y tuberosTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 11 ene 2016 · tarifa antiguaPIPEFITTERHoras extra 1,5× $32.21 · Tiempo doble 2× $42.94 · Beneficios /h $7.19 | $21.47 | $32.21 | $42.94 | $7.19 | $28.66 |
| Lámina metálica y climatizaciónTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 11 ene 2016 · tarifa antiguaSHEET METAL WORKER (INCLUDES HVAC DUCT INSTALLATION)Horas extra 1,5× $33.50 · Tiempo doble 2× $44.66 · Beneficios /h $7.94 | $22.33 | $33.50 | $44.66 | $7.94 | $30.27 |
| Obreros de la construcciónTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 11 ene 2016 · tarifa antiguaLABORER: COMMON OR GENERALHoras extra 1,5× $16.94 · Tiempo doble 2× $22.58 · Beneficios /h $2.08 | $11.29 | $16.94 | $22.58 | $2.08 | $13.37 |
| Operadores de maquinaria pesadaTarifa sindical · Operating Engineers Local 147 · vigente desde 1 jun 2025POWER EQUIPMENT OPERATOR: BULLDOZERHoras extra 1,5× $58.19 · Tiempo doble 2× $77.58 · Beneficios /h $18.05 | $38.79 | $58.19 | $77.58 | $18.05 | $56.84 |
| CarpinterosTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 11 ene 2016 · tarifa antiguaCARPENTERHoras extra 1,5× $24.89 · Tiempo doble 2× $33.18 · Beneficios /h $1.73 | $16.59 | $24.89 | $33.18 | $1.73 | $18.32 |
| Aisladores térmicosTarifa sindical · Heat and Frost Insulators Local 24 · vigente desde 1 oct 2024ASBESTOS WORKER/HEAT & FROST INSULATOR - MECHANICAL (DUCT, PIPE & MECHANICAL SYSTEM INS…Horas extra 1,5× $61.16 · Tiempo doble 2× $81.54 · Beneficios /h $20.17 | $40.77 | $61.16 | $81.54 | $20.17 | $60.94 |
| TechadoresTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 11 ene 2016 · tarifa antiguaROOFERHoras extra 1,5× $23.34 · Tiempo doble 2× $31.12 · Beneficios /h $3.06 | $15.56 | $23.34 | $31.12 | $3.06 | $18.62 |
| Teamsters (conductores)Tarifa de encuesta no sindical · vigente desde 11 ene 2016 · tarifa antiguaTRUCK DRIVER: DUMP TRUCKHoras extra 1,5× $16.88 · Tiempo doble 2× $22.50 · Beneficios /h $0.57 | $11.25 | $16.88 | $22.50 | $0.57 | $11.82 |
- Salario:
- el pago por hora que recibe el trabajador en su cheque, antes de impuestos, en horario normal.
- Horas extra y tiempo doble:
- el salario × 1,5 y × 2. Los contratos federales exigen tiempo y medio después de 40 horas semanales; cuándo se paga tiempo doble (por ejemplo domingos, feriados o después de 10–12 horas) lo fija cada convenio sindical.
- Beneficios:
- los paga el empleador además del salario a los fondos de seguro médico, pensión y anualidad, y capacitación de aprendices del trabajador (a veces vacaciones y feriados). No van en el cheque.
- Compensación total:
- salario + beneficios por una hora en horario normal.
Solo tarifas de oficial (journeyman); no incluye primas por turno ni viáticos. Fuente: determinaciones salariales generales Davis-Bacon en SAM.gov.
Aprendices: las tarifas de arriba son de oficiales (journeyman). A los aprendices normalmente se les paga un porcentaje de la tarifa de oficial: suelen empezar alrededor del 40–60 % y subir unos 10 puntos porcentuales cada 6 meses a un año hasta llegar a la tarifa completa. Los escalones exactos varían según el oficio y el local.
- U.S. Department of Labor wage determination VA20260008 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental
Fuentes
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- Baxtel (se abre en una pestaña nueva)baxtel.com · Otra
- Cleanview (se abre en una pestaña nueva)cleanview.co · Otra
- Data Center Frontier (se abre en una pestaña nueva)datacenterfrontier.com · Noticia
- IBEW Local 26 (se abre en una pestaña nueva)ibewlocal26.org · Comunicado de prensa
- IBEW inside jurisdiction map (VA) (se abre en una pestaña nueva)ibew.org · Otra
- U.S. Department of Labor wage determination VA20260008 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental
- Baxtel (tracker) (se abre en una pestaña nueva)baxtel.com · Otra
- Baxtel (tracker) (se abre en una pestaña nueva)baxtel.com · Otra
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