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Google Project Maize (Michigan City)

En construcciónMano de obra sindicalizada reportada

Campus de centros de datos en Michigan City, Indiana, desarrollado originalmente por Phoenix Investors como Project Maize y adquirido por Google en abril de 2026. Operating Engineers Local 150 afirma que el proyecto usó contratistas de fuera del estado y no sindicalizados; dos de sus miembros fueron arrestados en el sitio y el sindicato dijo que presentaría denuncias ante la junta laboral. Laborers Local 81 también protestó en el sitio en 2025 y pidió un acuerdo laboral de proyecto. En noviembre de 2025 la alcaldesa dijo que varios contratistas sindicalizados locales trabajaban en el sitio; el Operating Engineers Local 150 lo disputó, afirmando que se usaron contratistas no sindicalizados de otros estados.

Datos clave

Capacidad
No disponible
Costo estimado
$832,000,000
Superficie construida
400,000 pies²Edificio existente de una antigua fábrica, reutilizado
Inicio de la construcción
No disponible
Finalización prevista
2027Primer edificio; ampliaciones hasta 2028 (Baxtel)
Última verificación
Aún no reverificado

Empresas y funciones

Propietario
Desarrollador
Contratista general

Sindicatos

Se reportó mano de obra sindicalizada, pero las fuentes revisadas no nombran un sindicato específico.

Locales con jurisdicción sobre este sitio

Local con jurisdicción sobre este sitio (no confirmado en la obra)

Electricistas
Montadores de estructuras de acero
Lámina metálica y climatización
Instaladores de elevadores
Teamsters (conductores)

Salarios prevalecientes (mínimos del gobierno)

Pago mínimo por hora que fija el Departamento de Trabajo de EE. UU. para obras de edificación con fondos federales en La Porte County, por oficio. Es un piso, no lo que paga este proyecto: los trabajos en centros de datos suelen pagar más que la escala, y las tarifas de encuesta no sindicales pueden tener muchos años.

Salarios mínimos prevalecientes por oficio
OficioSalario /hCompensación total /h
ElectricistasTarifa sindical · IBEW Local 531 · vigente desde 31 may 2025ELECTRICIAN (LAPORTE AND PORTER COUNTIES)Horas extra 1,5× $73.50 · Tiempo doble 2× $98.00 · Beneficios /h $32.89$49.00$81.89
Plomeros y tuberosTarifa sindical · Plumbers and Pipefitters Local 210 · vigente desde 1 jun 2025PLUMBERHoras extra 1,5× $74.66 · Tiempo doble 2× $99.54 · Beneficios /h $28.56$49.77$78.33
Plomeros y tuberosTarifa sindical · Plumbers and Pipefitters Local 172 · vigente desde 1 jun 2025PLUMBER, PIPEFITTER, STEAMFITTERHoras extra 1,5× $67.40 · Tiempo doble 2× $89.86 · Beneficios /h $0.00$44.93$44.93
Montadores de estructuras de aceroTarifa sindical · Iron Workers Local 292 · vigente desde 1 jun 2025IRONWORKERHoras extra 1,5× $59.64 · Tiempo doble 2× $79.52 · Beneficios /h $25.00$39.76$64.76
Lámina metálica y climatizaciónTarifa sindical · Sheet Metal Workers Local 20 · vigente desde 1 oct 2025SHEET METAL WORKER (LAKE, LAPORTE, AND PORTER COUNTIES)Horas extra 1,5× $79.44 · Tiempo doble 2× $105.92 · Beneficios /h $31.41$52.96$84.37
Obreros de la construcciónTarifa sindical · Laborers Local 81 · vigente desde 1 jun 2025LABORERS: GROUP 1 BUILDING AND CONSTRUCTION LABORERS…Horas extra 1,5× $59.84 · Tiempo doble 2× $79.78 · Beneficios /h $30.30$39.89$70.19
Operadores de maquinaria pesadaTarifa sindical · Operating Engineers Local 150 · vigente desde 1 may 2025POWER EQUIPMENT OPERATOR, HEAVY/HIGHWAY GROUP 4 AIR COMPRESSORS, CONVEYOR (ALL), FIREMA…Horas extra 1,5× $70.43 · Tiempo doble 2× $93.90 · Beneficios /h $43.40$46.95$90.35
CarpinterosTarifa sindical · Carpenters Local 765 · vigente desde 1 jun 2025CARPENTER (LAKE, LAPORTE AND PORTER COUNTIES)Horas extra 1,5× $68.87 · Tiempo doble 2× $91.82 · Beneficios /h $35.90$45.91$81.81
CaldererosTarifa sindical · Boilermakers Local 374 · vigente desde 1 may 2025BOILERMAKERHoras extra 1,5× $64.86 · Tiempo doble 2× $86.48 · Beneficios /h $38.17$43.24$81.41
Aisladores térmicosTarifa sindical · Heat and Frost Insulators Local 75 · vigente desde 1 jun 2025ASBESTOS WORKER/HEAT & FROST INSULATOR (REMAINING COUNTIES)Horas extra 1,5× $61.80 · Tiempo doble 2× $82.40 · Beneficios /h $30.93$41.20$72.13
PintoresTarifa sindical · Painters Local 91 · vigente desde 1 jun 2025PAINTER: BRUSH & ROLLER, DRYWALL TAPING & FINISHING, VINYL/PAPER HANGINGHoras extra 1,5× $48.75 · Tiempo doble 2× $65.00 · Beneficios /h $19.86$32.50$52.36
Yeseros y cementerosTarifa sindical · Plasterers and Cement Masons Local 438 · vigente desde 1 jun 2018CEMENT MASON: BUILDING CONSTRUCTIONHoras extra 1,5× $54.02 · Tiempo doble 2× $72.02 · Beneficios /h $25.40$36.01$61.41
TechadoresTarifa sindical · Roofers Local 23 · vigente desde 1 jun 2024ROOFER: COMPOSITION (LA PORTE AND ST. JOSEPH COUNTIES)Horas extra 1,5× $51.83 · Tiempo doble 2× $69.10 · Beneficios /h $21.04$34.55$55.59
Instaladores de elevadoresTarifa sindical · Elevator Constructors Local 44 · vigente desde 1 ene 2025ELEVATOR MECHANIC (LA PORTE AND ST. JOSEPH COUNTIES) AHoras extra 1,5× $93.41 · Tiempo doble 2× $124.54 · Beneficios /h $38.44$62.27$100.71
Teamsters (conductores)Tarifa sindical · Teamsters Local 135 · vigente desde 1 abr 2025TRUCK DRIVER, HEAVY AND HIGHWAY CONSTRUCTION: GROUP 2 SINGLE AXLE FUEL AND WATER TRUCKS…Horas extra 1,5× $52.11 · Tiempo doble 2× $69.48 · Beneficios /h $20.51$34.74$55.25
Salario:
el pago por hora que recibe el trabajador en su cheque, antes de impuestos, en horario normal.
Horas extra y tiempo doble:
el salario × 1,5 y × 2. Los contratos federales exigen tiempo y medio después de 40 horas semanales; cuándo se paga tiempo doble (por ejemplo domingos, feriados o después de 10–12 horas) lo fija cada convenio sindical.
Beneficios:
los paga el empleador además del salario a los fondos de seguro médico, pensión y anualidad, y capacitación de aprendices del trabajador (a veces vacaciones y feriados). No van en el cheque.
Compensación total:
salario + beneficios por una hora en horario normal.

Solo tarifas de oficial (journeyman); no incluye primas por turno ni viáticos. Fuente: determinaciones salariales generales Davis-Bacon en SAM.gov.

Aprendices: las tarifas de arriba son de oficiales (journeyman). A los aprendices normalmente se les paga un porcentaje de la tarifa de oficial: suelen empezar alrededor del 40–60 % y subir unos 10 puntos porcentuales cada 6 meses a un año hasta llegar a la tarifa completa. Los escalones exactos varían según el oficio y el local.

  1. U.S. Department of Labor wage determination IN20260001 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental

Fuentes

Todos los datos de esta página provienen de estas fuentes públicas:

  1. DatacenterDynamics (se abre en una pestaña nueva)datacenterdynamics.com · Noticia
  2. LaPorte County Herald-Dispatch (se abre en una pestaña nueva)lpheralddispatch.com · Noticia
  3. WNDU (se abre en una pestaña nueva)wndu.com · Noticia
  4. ABC57 (se abre en una pestaña nueva)abc57.com · Noticia
  5. IBEW inside jurisdiction map (IN) (se abre en una pestaña nueva)ibew.org · Otra
  6. U.S. Department of Labor wage determination IN20260001 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental
  7. Baxtel (tracker) (se abre en una pestaña nueva)baxtel.com · Otra
  8. La Porte Herald-Dispatch (se abre en una pestaña nueva)lpheralddispatch.com · Noticia
  9. ABC57 (se abre en una pestaña nueva)abc57.com · Noticia

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