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Project Clydesdale

En construcciónNo se encontró acuerdo sindical

Campus de centros de datos de Beale Infrastructure de 1,000 millones de dólares en unos 500 acres en East 76th Street North y North Sheridan Road, cerca de Owasso, condado de Tulsa, Oklahoma; se reveló que Google está detrás. Las obras comenzaron el 30 de octubre de 2025. Iron Workers Local 584 y contratistas locales pidieron compromisos escritos de contratación local antes de las votaciones del condado. Se prevé que la construcción dure al menos cinco años.

Datos clave

Capacidad
No disponible
Costo estimado
$1,000,000,000
Superficie construida
No disponible
Inicio de la construcción
30 oct 2025Inicio de obras
Finalización prevista
No disponible
Última verificación
Aún no reverificado

Empresas y funciones

Inquilino

Sindicatos

No se encontró ningún acuerdo sindical en las fuentes revisadas. Esto no significa que la obra no sea sindicalizada.

Locales con jurisdicción sobre este sitio

Local con jurisdicción sobre este sitio (no confirmado en la obra)

Electricistas
Lámina metálica y climatización
Operadores de maquinaria pesada
Instaladores de elevadores

Salarios prevalecientes (mínimos del gobierno)

Pago mínimo por hora que fija el Departamento de Trabajo de EE. UU. para obras de edificación con fondos federales en Tulsa County, por oficio. Es un piso, no lo que paga este proyecto: los trabajos en centros de datos suelen pagar más que la escala, y las tarifas de encuesta no sindicales pueden tener muchos años.

Salarios mínimos prevalecientes por oficio
OficioSalario /hCompensación total /h
ElectricistasTarifa sindical · IBEW Local 584 · vigente desde 1 jun 2025ELECTRICIANHoras extra 1,5× $57.57 · Tiempo doble 2× $76.76 · Beneficios /h $12.89$38.38$51.27
Plomeros y tuberosTarifa sindical · Plumbers and Pipefitters Local 430 · vigente desde 1 jul 2025PIPEFITTERHoras extra 1,5× $54.98 · Tiempo doble 2× $73.30 · Beneficios /h $16.03$36.65$52.68
Montadores de estructuras de aceroTarifa sindical · Iron Workers Local 584 · vigente desde 1 jun 2024IRONWORKER: ORNAMENTAL, REINFORCING AND STRUCTURALHoras extra 1,5× $45.53 · Tiempo doble 2× $60.70 · Beneficios /h $16.83$30.35$47.18
Lámina metálica y climatizaciónTarifa sindical · Sheet Metal Workers Local 270 · vigente desde 1 jun 2020SHEET METAL WORKER (HVAC DUCT INSTALLATION ONLY)Horas extra 1,5× $53.24 · Tiempo doble 2× $70.98 · Beneficios /h $14.60$35.49$50.09
Obreros de la construcciónTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 30 jul 2012 · tarifa antiguaLABORER: COMMON OR GENERALHoras extra 1,5× $18.66 · Tiempo doble 2× $24.88 · Beneficios /h $2.71$12.44$15.15
Operadores de maquinaria pesadaTarifa sindical · Operating Engineers Local 627 · vigente desde 1 jun 2025POWER EQUIPMENT OPERATOR: GROUP 4 CRANES WITH BOOM INCL. JIB LESS THAN 100 FT AND LESS…Horas extra 1,5× $51.11 · Tiempo doble 2× $68.14 · Beneficios /h $19.05$34.07$53.12
CarpinterosTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 30 jul 2012 · tarifa antiguaCARPENTER, EXCLUDES DRYWALL HANGING, AND FORM WORKHoras extra 1,5× $22.44 · Tiempo doble 2× $29.92 · Beneficios /h $1.55$14.96$16.51
Yeseros y cementerosTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 30 jul 2012 · tarifa antiguaCEMENT MASON/CONCRETE FINISHERHoras extra 1,5× $20.58 · Tiempo doble 2× $27.44 · Beneficios /h $1.27$13.72$14.99
TechadoresTarifa sindical · Roofers Local 143 · vigente desde 1 jul 2024ROOFERHoras extra 1,5× $39.45 · Tiempo doble 2× $52.60 · Beneficios /h $10.34$26.30$36.64
Instaladores de elevadoresTarifa sindical · Elevator Constructors Local 83 · vigente desde 1 ene 2025ELEVATOR MECHANICHoras extra 1,5× $76.86 · Tiempo doble 2× $102.48 · Beneficios /h $38.44$51.24$89.68
Teamsters (conductores)Tarifa de encuesta no sindical · vigente desde 30 jul 2012 · tarifa antiguaTRUCK DRIVER: DUMP AND FLATBED TRUCKHoras extra 1,5× $16.50 · Tiempo doble 2× $22.00 · Beneficios /h $0.00$11.00$11.00
Salario:
el pago por hora que recibe el trabajador en su cheque, antes de impuestos, en horario normal.
Horas extra y tiempo doble:
el salario × 1,5 y × 2. Los contratos federales exigen tiempo y medio después de 40 horas semanales; cuándo se paga tiempo doble (por ejemplo domingos, feriados o después de 10–12 horas) lo fija cada convenio sindical.
Beneficios:
los paga el empleador además del salario a los fondos de seguro médico, pensión y anualidad, y capacitación de aprendices del trabajador (a veces vacaciones y feriados). No van en el cheque.
Compensación total:
salario + beneficios por una hora en horario normal.

Solo tarifas de oficial (journeyman); no incluye primas por turno ni viáticos. Fuente: determinaciones salariales generales Davis-Bacon en SAM.gov.

Aprendices: las tarifas de arriba son de oficiales (journeyman). A los aprendices normalmente se les paga un porcentaje de la tarifa de oficial: suelen empezar alrededor del 40–60 % y subir unos 10 puntos porcentuales cada 6 meses a un año hasta llegar a la tarifa completa. Los escalones exactos varían según el oficio y el local.

  1. U.S. Department of Labor wage determination OK20260053 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental

Fuentes

Todos los datos de esta página provienen de estas fuentes públicas:

  1. Tulsa Flyer (se abre en una pestaña nueva)tulsaflyer.org · Noticia
  2. DatacenterDynamics (se abre en una pestaña nueva)datacenterdynamics.com · Noticia
  3. KJRH (se abre en una pestaña nueva)kjrh.com · Noticia
  4. IBEW inside jurisdiction map (OK) (se abre en una pestaña nueva)ibew.org · Otra
  5. U.S. Department of Labor wage determination OK20260053 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental
  6. Public Radio Tulsa (se abre en una pestaña nueva)publicradiotulsa.org · Noticia
  7. ConstructConnect (se abre en una pestaña nueva)news.constructconnect.com · Noticia

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