Project Jade
Campus de centros de datos de IA planificado de 1,800 MW en Cheyenne, condado de Laramie, Wyoming, con instalaciones de energía a gas natural de Tallgrass; el condado lo aprobó en enero de 2026. Crusoe pausó el desarrollo en junio de 2026 a petición de su cliente y luego abandonó el proyecto; Tallgrass dice que trabaja con otras empresas para reemplazar a Crusoe.
Datos clave
- Capacidad
- 1,800 MW
- Costo estimado
- No disponible
- Superficie construida
- No disponible
- Inicio de la construcción
- No disponible
- Finalización prevista
- 2027Primeros edificios, mediados de 2027 (antes de la pausa)
- Última verificación
- Aún no reverificado
Empresas y funciones
- Desarrollador
Sindicatos
No se encontró ningún acuerdo sindical en las fuentes revisadas. Esto no significa que la obra no sea sindicalizada.
Locales con jurisdicción sobre este sitio
Local con jurisdicción sobre este sitio (no confirmado en la obra)
- Electricistas
Salarios prevalecientes (mínimos del gobierno)
Pago mínimo por hora que fija el Departamento de Trabajo de EE. UU. para obras de edificación con fondos federales en Laramie County, por oficio. Es un piso, no lo que paga este proyecto: los trabajos en centros de datos suelen pagar más que la escala, y las tarifas de encuesta no sindicales pueden tener muchos años.
| Oficio | Salario /h | Horas extra 1,5× | Tiempo doble 2× | Beneficios /h | Compensación total /h |
|---|---|---|---|---|---|
| ElectricistasTarifa adoptada por el estado · vigente desde 1 may 2026LIMITED ELECTRICIANS (90 VOLT OR LESS)Horas extra 1,5× $53.31 · Tiempo doble 2× $71.08 · Beneficios /h $7.66 | $35.54 | $53.31 | $71.08 | $7.66 | $43.20 |
| Plomeros y tuberosTarifa adoptada por el estado · vigente desde 1 may 2026PLUMBERS AND PIPEFITTERSHoras extra 1,5× $59.93 · Tiempo doble 2× $79.90 · Beneficios /h $11.70 | $39.95 | $59.93 | $79.90 | $11.70 | $51.65 |
| Montadores de estructuras de aceroTarifa adoptada por el estado · vigente desde 1 may 2026IRONWORKERHoras extra 1,5× $45.99 · Tiempo doble 2× $61.32 · Beneficios /h $10.16 | $30.66 | $45.99 | $61.32 | $10.16 | $40.82 |
| Obreros de la construcciónTarifa adoptada por el estado · vigente desde 1 may 2026GENERAL LABORERS: GROUP 1 AXMEN, HAND FALLER…Horas extra 1,5× $34.25 · Tiempo doble 2× $45.66 · Beneficios /h $0.00 | $22.83 | $34.25 | $45.66 | $0.00 | $22.83 |
| Operadores de maquinaria pesadaTarifa adoptada por el estado · vigente desde 1 may 2026OPERATING ENGINEERS: GROUP 3 DOZER/PUSHCAT…Horas extra 1,5× $44.93 · Tiempo doble 2× $59.90 · Beneficios /h $4.33 | $29.95 | $44.93 | $59.90 | $4.33 | $34.28 |
| CarpinterosTarifa adoptada por el estado · vigente desde 1 may 2026CARPENTERS AND JOINERSHoras extra 1,5× $52.56 · Tiempo doble 2× $70.08 · Beneficios /h $12.39 | $35.04 | $52.56 | $70.08 | $12.39 | $47.43 |
| CaldererosTarifa adoptada por el estado · vigente desde 1 may 2026BOILERMAKERHoras extra 1,5× $66.56 · Tiempo doble 2× $88.74 · Beneficios /h $28.26 | $44.37 | $66.56 | $88.74 | $28.26 | $72.63 |
| PintoresTarifa adoptada por el estado · vigente desde 1 may 2026PAINTERS AND ALLIED TRADESHoras extra 1,5× $36.05 · Tiempo doble 2× $48.06 · Beneficios /h $0.00 | $24.03 | $36.05 | $48.06 | $0.00 | $24.03 |
| AlbañilesTarifa adoptada por el estado · vigente desde 1 may 2026BRICKLAYERS AND MASONSHoras extra 1,5× $50.42 · Tiempo doble 2× $67.22 · Beneficios /h $5.22 | $33.61 | $50.42 | $67.22 | $5.22 | $38.83 |
| Yeseros y cementerosTarifa adoptada por el estado · vigente desde 1 may 2026CEMENT MASONS/PLASTERERSHoras extra 1,5× $39.00 · Tiempo doble 2× $52.00 · Beneficios /h $2.41 | $26.00 | $39.00 | $52.00 | $2.41 | $28.41 |
| TechadoresTarifa adoptada por el estado · vigente desde 1 may 2026ROOFERSHoras extra 1,5× $37.34 · Tiempo doble 2× $49.78 · Beneficios /h $3.14 | $24.89 | $37.34 | $49.78 | $3.14 | $28.03 |
| Instaladores de elevadoresTarifa adoptada por el estado · vigente desde 1 may 2026ELEVATOR CONSTRUCTORSHoras extra 1,5× $88.43 · Tiempo doble 2× $117.90 · Beneficios /h $43.59 | $58.95 | $88.43 | $117.90 | $43.59 | $102.54 |
- Salario:
- el pago por hora que recibe el trabajador en su cheque, antes de impuestos, en horario normal.
- Horas extra y tiempo doble:
- el salario × 1,5 y × 2. Los contratos federales exigen tiempo y medio después de 40 horas semanales; cuándo se paga tiempo doble (por ejemplo domingos, feriados o después de 10–12 horas) lo fija cada convenio sindical.
- Beneficios:
- los paga el empleador además del salario a los fondos de seguro médico, pensión y anualidad, y capacitación de aprendices del trabajador (a veces vacaciones y feriados). No van en el cheque.
- Compensación total:
- salario + beneficios por una hora en horario normal.
Solo tarifas de oficial (journeyman); no incluye primas por turno ni viáticos. Fuente: determinaciones salariales generales Davis-Bacon en SAM.gov.
Aprendices: las tarifas de arriba son de oficiales (journeyman). A los aprendices normalmente se les paga un porcentaje de la tarifa de oficial: suelen empezar alrededor del 40–60 % y subir unos 10 puntos porcentuales cada 6 meses a un año hasta llegar a la tarifa completa. Los escalones exactos varían según el oficio y el local.
- U.S. Department of Labor wage determination WY20260041 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental
Fuentes
Todos los datos de esta página provienen de estas fuentes públicas:
- DatacenterDynamics (se abre en una pestaña nueva)datacenterdynamics.com · Noticia
- Wyoming Tribune Eagle (se abre en una pestaña nueva)wyomingnews.com · Noticia
- IBEW inside jurisdiction map (WY) (se abre en una pestaña nueva)ibew.org · Otra
- POWER Magazine (se abre en una pestaña nueva)powermag.com · Noticia
- DatacenterDynamics (se abre en una pestaña nueva)datacenterdynamics.com · Noticia
- Energy Jobline (se abre en una pestaña nueva)energyjobline.com · Otra
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