QTS DeForest
Campus de centros de datos propuesto por QTS de 12,000 millones de dólares en DeForest y el municipio de Vienna, condado de Dane, Wisconsin. En noviembre de 2025 QTS anunció una alianza con el Building Trades Council of South Central Wisconsin (17 sindicatos locales) para construirlo, y el Wisconsin Laborers' District Council anunció su apoyo. La aldea consideró inviable la anexión el 27 de enero de 2026 y QTS abandonó el plan.
Datos clave
- Capacidad
- No disponible
- Costo estimado
- $12,000,000,000
- Superficie construida
- No disponible
- Inicio de la construcción
- No disponible
- Finalización prevista
- No disponible
- Última verificación
- Aún no reverificado
Empresas y funciones
- Desarrollador
Sindicatos
- Building Trades Council of South Central Wisconsin · Compromiso sindical · Varios oficios
- Wisconsin Laborers' District Council · Apoya públicamente el proyecto · Obreros de la construcción
Locales con jurisdicción sobre este sitio
Local con jurisdicción sobre este sitio (no confirmado en la obra)
- Electricistas
- Plomeros y tuberos
- Montadores de estructuras de acero
- Lámina metálica y climatización
- Obreros de la construcción
- Operadores de maquinaria pesada
- Carpinteros
- Caldereros
- Aisladores térmicos
- Yeseros y cementeros
- Instaladores de elevadores
- Teamsters (conductores)
Salarios prevalecientes (mínimos del gobierno)
Pago mínimo por hora que fija el Departamento de Trabajo de EE. UU. para obras de edificación con fondos federales en Dane County, por oficio. Es un piso, no lo que paga este proyecto: los trabajos en centros de datos suelen pagar más que la escala, y las tarifas de encuesta no sindicales pueden tener muchos años.
| Oficio | Salario /h | Horas extra 1,5× | Tiempo doble 2× | Beneficios /h | Compensación total /h |
|---|---|---|---|---|---|
| ElectricistasTarifa sindical · IBEW Local 159 · vigente desde 26 may 2024ELECTRICIANHoras extra 1,5× $72.83 · Tiempo doble 2× $97.10 · Beneficios /h $25.91 | $48.55 | $72.83 | $97.10 | $25.91 | $74.46 |
| Plomeros y tuberosTarifa sindical · Plumbers and Pipefitters Local 75 · vigente desde 1 jun 2025PLUMBER (INCLUDING HVAC WORK)Horas extra 1,5× $90.86 · Tiempo doble 2× $121.14 · Beneficios /h $27.34 | $60.57 | $90.86 | $121.14 | $27.34 | $87.91 |
| Plomeros y tuberosTarifa sindical · Plumbers and Pipefitters Local 601 · vigente desde 1 jun 2025PIPEFITTER: INCLUDING HVAC WORKHoras extra 1,5× $88.38 · Tiempo doble 2× $117.84 · Beneficios /h $31.34 | $58.92 | $88.38 | $117.84 | $31.34 | $90.26 |
| Montadores de estructuras de aceroTarifa sindical · Iron Workers Local 383 · vigente desde 1 jun 2025IRONWORKERHoras extra 1,5× $66.00 · Tiempo doble 2× $88.00 · Beneficios /h $32.66 | $44.00 | $66.00 | $88.00 | $32.66 | $76.66 |
| Lámina metálica y climatizaciónTarifa sindical · Sheet Metal Workers Local 18 · vigente desde 2 jun 2025SHEET METAL WORKER (INCLUDING HVAC DUCT WORK AND TECHNICIANS)Horas extra 1,5× $77.88 · Tiempo doble 2× $103.84 · Beneficios /h $34.78 | $51.92 | $77.88 | $103.84 | $34.78 | $86.70 |
| Obreros de la construcciónTarifa sindical · Laborers Local 464 · vigente desde 1 jun 2025LABORER, GENERALHoras extra 1,5× $56.55 · Tiempo doble 2× $75.40 · Beneficios /h $19.97 | $37.70 | $56.55 | $75.40 | $19.97 | $57.67 |
| Operadores de maquinaria pesadaTarifa sindical · Operating Engineers Local 139 · vigente desde 2 jun 2025POWER EQUIPMENT OPERATOR: GROUP 4 HYDRAULIC BACKHOE (TRACTOR OR TRUCK MOUNTED)…Horas extra 1,5× $67.80 · Tiempo doble 2× $90.40 · Beneficios /h $27.89 | $45.20 | $67.80 | $90.40 | $27.89 | $73.09 |
| CarpinterosTarifa sindical · Carpenters Local 314 · vigente desde 1 jun 2025CARPENTERHoras extra 1,5× $63.68 · Tiempo doble 2× $84.90 · Beneficios /h $28.78 | $42.45 | $63.68 | $84.90 | $28.78 | $71.23 |
| CaldererosTarifa sindical · Boilermakers Local 107 · vigente desde 1 ene 2025BOILERMAKER (BOILERMAKER)Horas extra 1,5× $69.78 · Tiempo doble 2× $93.04 · Beneficios /h $34.63 | $46.52 | $69.78 | $93.04 | $34.63 | $81.15 |
| Aisladores térmicosTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 23 ene 2002 · tarifa antiguaASBESTOS WORKER/HEAT AND FROST INSULATORHoras extra 1,5× $38.04 · Tiempo doble 2× $50.72 · Beneficios /h $8.37 | $25.36 | $38.04 | $50.72 | $8.37 | $33.73 |
| PintoresTarifa sindical · Painters Local 802 · vigente desde 1 jun 2025PAINTER (BRUSH AND ROLLER ONLY)Horas extra 1,5× $56.48 · Tiempo doble 2× $75.30 · Beneficios /h $21.17 | $37.65 | $56.48 | $75.30 | $21.17 | $58.82 |
| Yeseros y cementerosTarifa sindical · Plasterers and Cement Masons Local 599 · vigente desde 1 jun 2025CEMENT MASON/CONCRETE FINISHERHoras extra 1,5× $60.42 · Tiempo doble 2× $80.56 · Beneficios /h $27.54 | $40.28 | $60.42 | $80.56 | $27.54 | $67.82 |
| TechadoresTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 23 ene 2002 · tarifa antiguaROOFERHoras extra 1,5× $27.02 · Tiempo doble 2× $36.02 · Beneficios /h $3.28 | $18.01 | $27.02 | $36.02 | $3.28 | $21.29 |
| Instaladores de elevadoresTarifa sindical · Elevator Constructors Local 132 · vigente desde 1 ene 2025ELEVATOR MECHANICHoras extra 1,5× $97.76 · Tiempo doble 2× $130.34 · Beneficios /h $38.44 | $65.17 | $97.76 | $130.34 | $38.44 | $103.61 |
| Teamsters (conductores)Tarifa sindical · Teamsters Local 662 · vigente desde 1 jun 2025TRUCK DRIVER (3 OR MORE AXLES)Horas extra 1,5× $59.58 · Tiempo doble 2× $79.44 · Beneficios /h $28.70 | $39.72 | $59.58 | $79.44 | $28.70 | $68.42 |
- Salario:
- el pago por hora que recibe el trabajador en su cheque, antes de impuestos, en horario normal.
- Horas extra y tiempo doble:
- el salario × 1,5 y × 2. Los contratos federales exigen tiempo y medio después de 40 horas semanales; cuándo se paga tiempo doble (por ejemplo domingos, feriados o después de 10–12 horas) lo fija cada convenio sindical.
- Beneficios:
- los paga el empleador además del salario a los fondos de seguro médico, pensión y anualidad, y capacitación de aprendices del trabajador (a veces vacaciones y feriados). No van en el cheque.
- Compensación total:
- salario + beneficios por una hora en horario normal.
Solo tarifas de oficial (journeyman); no incluye primas por turno ni viáticos. Fuente: determinaciones salariales generales Davis-Bacon en SAM.gov.
Aprendices: las tarifas de arriba son de oficiales (journeyman). A los aprendices normalmente se les paga un porcentaje de la tarifa de oficial: suelen empezar alrededor del 40–60 % y subir unos 10 puntos porcentuales cada 6 meses a un año hasta llegar a la tarifa completa. Los escalones exactos varían según el oficio y el local.
- U.S. Department of Labor wage determination WI20260005 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental
Fuentes
Todos los datos de esta página provienen de estas fuentes públicas:
- QTS Data Centers (se abre en una pestaña nueva)q.com · Comunicado de prensa
- Wisconsin Laborers' District Council (via Civic Media) (se abre en una pestaña nueva)civicmedia.us · Comunicado de prensa
- Urban Milwaukee (se abre en una pestaña nueva)urbanmilwaukee.com · Noticia
- DatacenterDynamics (se abre en una pestaña nueva)datacenterdynamics.com · Noticia
- IBEW inside jurisdiction map (WI) (se abre en una pestaña nueva)ibew.org · Otra
- Wisconsin Labor History Society (se abre en una pestaña nueva)wisconsinlaborhistory.org · Otra
- U.S. Department of Labor wage determination WI20260005 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental
¿Encontraste un error en esta página? Reportar una corrección (se abre en una pestaña nueva)