AVAIO Digital Taurus Campus
Campus de centros de datos Taurus de AVAIO Digital, con una inversión de 6,000 millones de dólares, en el parque empresarial East Metropolitan Center en Brandon, condado de Rankin, Misisipi. Yates Construction es el contratista general; los trabajos en el sitio comenzaron en septiembre de 2025. La fase 1 apunta a más de 600,000 pies cuadrados y 116 MW en el primer semestre de 2027.
Datos clave
- Capacidad
- 116 MW
- Costo estimado
- $6,000,000,000
- Superficie construida
- 600,000 pies²
- Inicio de la construcción
- 10 sept 2025Obras del terreno en marcha
- Finalización prevista
- 2027Primer semestre de 2027
- Última verificación
- Aún no reverificado
Empresas y funciones
- Desarrollador
- Contratista general
Sindicatos
No se encontró ningún acuerdo sindical en las fuentes revisadas. Esto no significa que la obra no sea sindicalizada.
Locales con jurisdicción sobre este sitio
Local con jurisdicción sobre este sitio (no confirmado en la obra)
- Electricistas
- Plomeros y tuberos
- Montadores de estructuras de acero
- Operadores de maquinaria pesada
Salarios prevalecientes (mínimos del gobierno)
Pago mínimo por hora que fija el Departamento de Trabajo de EE. UU. para obras de edificación con fondos federales en Rankin County, por oficio. Es un piso, no lo que paga este proyecto: los trabajos en centros de datos suelen pagar más que la escala, y las tarifas de encuesta no sindicales pueden tener muchos años.
| Oficio | Salario /h | Horas extra 1,5× | Tiempo doble 2× | Beneficios /h | Compensación total /h |
|---|---|---|---|---|---|
| ElectricistasTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 3 abr 2017 · tarifa antiguaELECTRICIANHoras extra 1,5× $29.81 · Tiempo doble 2× $39.74 · Beneficios /h $3.36 | $19.87 | $29.81 | $39.74 | $3.36 | $23.23 |
| Plomeros y tuberosTarifa sindical · Plumbers and Pipefitters Local 568 · vigente desde 1 nov 2024PIPEFITTERHoras extra 1,5× $45.62 · Tiempo doble 2× $60.82 · Beneficios /h $11.47 | $30.41 | $45.62 | $60.82 | $11.47 | $41.88 |
| Montadores de estructuras de aceroTarifa sindical · Iron Workers Local 798 · vigente desde 1 jul 2025IRONWORKER, REINFORCINGHoras extra 1,5× $46.50 · Tiempo doble 2× $62.00 · Beneficios /h $17.77 | $31.00 | $46.50 | $62.00 | $17.77 | $48.77 |
| Lámina metálica y climatizaciónTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 3 abr 2017 · tarifa antiguaSHEET METAL WORKER, INCLUDES HVAC DUCT INSTALLATIONHoras extra 1,5× $25.40 · Tiempo doble 2× $33.86 · Beneficios /h $0.00 | $16.93 | $25.40 | $33.86 | $0.00 | $16.93 |
| Obreros de la construcciónTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 3 abr 2017 · tarifa antiguaLABORER: COMMON OR GENERALHoras extra 1,5× $17.36 · Tiempo doble 2× $23.14 · Beneficios /h $1.59 | $11.57 | $17.36 | $23.14 | $1.59 | $13.16 |
| Operadores de maquinaria pesadaTarifa sindical · Operating Engineers Local 624 · vigente desde 1 ene 2024POWER EQUIPMENT OPERATOR: FORKLIFTHoras extra 1,5× $53.25 · Tiempo doble 2× $71.00 · Beneficios /h $14.55 | $35.50 | $53.25 | $71.00 | $14.55 | $50.05 |
| CarpinterosTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 3 abr 2017 · tarifa antiguaCARPENTER, INCLUDES DRYWALL HANGING, AND FORM WORKHoras extra 1,5× $28.47 · Tiempo doble 2× $37.96 · Beneficios /h $1.82 | $18.98 | $28.47 | $37.96 | $1.82 | $20.80 |
| PintoresTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 3 abr 2017 · tarifa antiguaPAINTER (BRUSH AND ROLLER)Horas extra 1,5× $24.00 · Tiempo doble 2× $32.00 · Beneficios /h $0.00 | $16.00 | $24.00 | $32.00 | $0.00 | $16.00 |
| AlbañilesTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 3 abr 2017 · tarifa antiguaBRICKLAYERHoras extra 1,5× $30.44 · Tiempo doble 2× $40.58 · Beneficios /h $0.00 | $20.29 | $30.44 | $40.58 | $0.00 | $20.29 |
| Yeseros y cementerosTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 3 abr 2017 · tarifa antiguaCEMENT MASON/CONCRETE FINISHERHoras extra 1,5× $25.38 · Tiempo doble 2× $33.84 · Beneficios /h $0.00 | $16.92 | $25.38 | $33.84 | $0.00 | $16.92 |
| Teamsters (conductores)Tarifa de encuesta no sindical · vigente desde 3 abr 2017 · tarifa antiguaTRUCK DRIVER: DUMP TRUCKHoras extra 1,5× $21.71 · Tiempo doble 2× $28.94 · Beneficios /h $0.41 | $14.47 | $21.71 | $28.94 | $0.41 | $14.88 |
- Salario:
- el pago por hora que recibe el trabajador en su cheque, antes de impuestos, en horario normal.
- Horas extra y tiempo doble:
- el salario × 1,5 y × 2. Los contratos federales exigen tiempo y medio después de 40 horas semanales; cuándo se paga tiempo doble (por ejemplo domingos, feriados o después de 10–12 horas) lo fija cada convenio sindical.
- Beneficios:
- los paga el empleador además del salario a los fondos de seguro médico, pensión y anualidad, y capacitación de aprendices del trabajador (a veces vacaciones y feriados). No van en el cheque.
- Compensación total:
- salario + beneficios por una hora en horario normal.
Solo tarifas de oficial (journeyman); no incluye primas por turno ni viáticos. Fuente: determinaciones salariales generales Davis-Bacon en SAM.gov.
Aprendices: las tarifas de arriba son de oficiales (journeyman). A los aprendices normalmente se les paga un porcentaje de la tarifa de oficial: suelen empezar alrededor del 40–60 % y subir unos 10 puntos porcentuales cada 6 meses a un año hasta llegar a la tarifa completa. Los escalones exactos varían según el oficio y el local.
- U.S. Department of Labor wage determination MS20260053 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental
Fuentes
Todos los datos de esta página provienen de estas fuentes públicas:
- Office of Governor Tate Reeves (se abre en una pestaña nueva)governorreeves.ms.gov · Registro gubernamental
- Construction Review Online (se abre en una pestaña nueva)constructionreviewonline.com · Noticia
- IBEW inside jurisdiction map (MS) (se abre en una pestaña nueva)ibew.org · Otra
- U.S. Department of Labor wage determination MS20260053 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental
- WJTV (se abre en una pestaña nueva)digital-release.wjtv.com · Noticia
- SuperTalk Mississippi (se abre en una pestaña nueva)supertalk.fm · Noticia
- AVAIO Digital (PR Newswire) (se abre en una pestaña nueva)contentenginellc.com · Comunicado de prensa
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