STACK DFW02A-P2
Proyecto de centro de datos registrado ante el Departamento de Licencias y Regulación de Texas (TABS2026008287) en 1100 E Beltline Rd, Lancaster, condado de Dallas, Texas. Costo estimado de 202,150,516 dólares y 360,044 pies cuadrados; construcción programada del 2026-01-30 al 2028-03-01. Registrado con propietario: SI DFW02A, LLC; firma de diseño: Corgan.
Datos clave
- Capacidad
- 300 MWMás que esto; total del campus DFW02, no de este edificio
- Costo estimado
- $202,150,516
- Superficie construida
- 360,044 pies²
- Inicio de la construcción
- 30 ene 2026
- Finalización prevista
- 1 mar 2028
- Número de registro
- TABS2026008287
- Última verificación
- Aún no reverificado
Empresas y funciones
- Propietario
- STACK Infrastructure — registrado como «SI DFW02A, LLC»
- Firma de diseño
Sindicatos
No se encontró ningún acuerdo sindical en las fuentes revisadas. Esto no significa que la obra no sea sindicalizada.
Locales con jurisdicción sobre este sitio
Local con jurisdicción sobre este sitio (no confirmado en la obra)
- Electricistas
- Plomeros y tuberos
- Montadores de estructuras de acero
- Operadores de maquinaria pesada
- Carpinteros
- Caldereros
- Aisladores térmicos
- Instaladores de elevadores
Salarios prevalecientes (mínimos del gobierno)
Pago mínimo por hora que fija el Departamento de Trabajo de EE. UU. para obras de edificación con fondos federales en Dallas County, por oficio. Es un piso, no lo que paga este proyecto: los trabajos en centros de datos suelen pagar más que la escala, y las tarifas de encuesta no sindicales pueden tener muchos años.
| Oficio | Salario /h | Horas extra 1,5× | Tiempo doble 2× | Beneficios /h | Compensación total /h |
|---|---|---|---|---|---|
| ElectricistasTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 21 jul 2014 · tarifa antiguaELECTRICIAN (LOW VOLTAGE WIRING ONLY)Horas extra 1,5× $30.05 · Tiempo doble 2× $40.06 · Beneficios /h $3.04 | $20.03 | $30.05 | $40.06 | $3.04 | $23.07 |
| Plomeros y tuberosTarifa sindical · Plumbers and Pipefitters Local 100 · vigente desde 1 nov 2024PIPEFITTER (EXCLUDES HVAC PIPE INSTALLATION)Horas extra 1,5× $59.64 · Tiempo doble 2× $79.52 · Beneficios /h $14.04 | $39.76 | $59.64 | $79.52 | $14.04 | $53.80 |
| Montadores de estructuras de aceroTarifa sindical · Iron Workers Local 263 · vigente desde 1 jun 2025IRONWORKER: ORNAMENTAL AND STRUCTURALHoras extra 1,5× $44.46 · Tiempo doble 2× $59.28 · Beneficios /h $8.43 | $29.64 | $44.46 | $59.28 | $8.43 | $38.07 |
| Lámina metálica y climatizaciónTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 21 jul 2014 · tarifa antiguaSHEET METAL WORKER, EXCLUDES HVAC DUCT INSTALLATIONHoras extra 1,5× $31.65 · Tiempo doble 2× $42.20 · Beneficios /h $5.50 | $21.10 | $31.65 | $42.20 | $5.50 | $26.60 |
| Obreros de la construcciónTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 21 jul 2014 · tarifa antiguaLABORER: COMMON OR GENERALHoras extra 1,5× $17.36 · Tiempo doble 2× $23.14 · Beneficios /h $0.00 | $11.57 | $17.36 | $23.14 | $0.00 | $11.57 |
| Operadores de maquinaria pesadaTarifa sindical · Operating Engineers Local 178 · vigente desde 1 jun 2020POWER EQUIPMENT OPERATOR ((3) HYDRAULIC CRANES 59 TONS AND UNDER)Horas extra 1,5× $48.53 · Tiempo doble 2× $64.70 · Beneficios /h $13.10 | $32.35 | $48.53 | $64.70 | $13.10 | $45.45 |
| CarpinterosTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 21 jul 2014 · tarifa antiguaCARPENTER, EXCLUDES DRYWALL HANGING, FORM WORK, AND METAL STUD INSTALLATIONHoras extra 1,5× $25.70 · Tiempo doble 2× $34.26 · Beneficios /h $2.97 | $17.13 | $25.70 | $34.26 | $2.97 | $20.10 |
| CaldererosTarifa sindical · Boilermakers Local 74 · vigente desde 1 ene 2025BOILERMAKERHoras extra 1,5× $49.76 · Tiempo doble 2× $66.34 · Beneficios /h $24.92 | $33.17 | $49.76 | $66.34 | $24.92 | $58.09 |
| Aisladores térmicosTarifa sindical · Heat and Frost Insulators Local 21 · vigente desde 1 jun 2025ASBESTOS WORKER/HEAT & FROST INSULATOR (DUCT, PIPE AND MECHANICAL SYSTEM INSULATION)Horas extra 1,5× $49.85 · Tiempo doble 2× $66.46 · Beneficios /h $7.52 | $33.23 | $49.85 | $66.46 | $7.52 | $40.75 |
| PintoresTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 21 jul 2014 · tarifa antiguaPAINTERHoras extra 1,5× $20.40 · Tiempo doble 2× $27.20 · Beneficios /h $2.24 | $13.60 | $20.40 | $27.20 | $2.24 | $15.84 |
| AlbañilesTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 21 jul 2014 · tarifa antiguaBRICKLAYERHoras extra 1,5× $29.25 · Tiempo doble 2× $39.00 · Beneficios /h $4.27 | $19.50 | $29.25 | $39.00 | $4.27 | $23.77 |
| Yeseros y cementerosTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 21 jul 2014 · tarifa antiguaCEMENT MASON/CONCRETE FINISHERHoras extra 1,5× $20.10 · Tiempo doble 2× $26.80 · Beneficios /h $0.00 | $13.40 | $20.10 | $26.80 | $0.00 | $13.40 |
| TechadoresTarifa de encuesta no sindical · vigente desde 21 jul 2014 · tarifa antiguaROOFERHoras extra 1,5× $25.79 · Tiempo doble 2× $34.38 · Beneficios /h $0.00 | $17.19 | $25.79 | $34.38 | $0.00 | $17.19 |
| Instaladores de elevadoresTarifa sindical · Elevator Constructors Local 21 · vigente desde 1 ene 2025ELEVATOR MECHANICHoras extra 1,5× $77.90 · Tiempo doble 2× $103.86 · Beneficios /h $38.44 | $51.93 | $77.90 | $103.86 | $38.44 | $90.37 |
| Teamsters (conductores)Tarifa de encuesta no sindical · vigente desde 21 jul 2014 · tarifa antiguaTRUCK DRIVER: SEMI-TRAILER TRUCKHoras extra 1,5× $18.75 · Tiempo doble 2× $25.00 · Beneficios /h $0.00 | $12.50 | $18.75 | $25.00 | $0.00 | $12.50 |
- Salario:
- el pago por hora que recibe el trabajador en su cheque, antes de impuestos, en horario normal.
- Horas extra y tiempo doble:
- el salario × 1,5 y × 2. Los contratos federales exigen tiempo y medio después de 40 horas semanales; cuándo se paga tiempo doble (por ejemplo domingos, feriados o después de 10–12 horas) lo fija cada convenio sindical.
- Beneficios:
- los paga el empleador además del salario a los fondos de seguro médico, pensión y anualidad, y capacitación de aprendices del trabajador (a veces vacaciones y feriados). No van en el cheque.
- Compensación total:
- salario + beneficios por una hora en horario normal.
Solo tarifas de oficial (journeyman); no incluye primas por turno ni viáticos. Fuente: determinaciones salariales generales Davis-Bacon en SAM.gov.
Aprendices: las tarifas de arriba son de oficiales (journeyman). A los aprendices normalmente se les paga un porcentaje de la tarifa de oficial: suelen empezar alrededor del 40–60 % y subir unos 10 puntos porcentuales cada 6 meses a un año hasta llegar a la tarifa completa. Los escalones exactos varían según el oficio y el local.
- U.S. Department of Labor wage determination TX20260241 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental
Fuentes
Todos los datos de esta página provienen de estas fuentes públicas:
- Texas Department of Licensing and Regulation (se abre en una pestaña nueva)tdlr.texas.gov · Registro gubernamental
- IBEW inside jurisdiction map (TX) (se abre en una pestaña nueva)ibew.org · Otra
- U.S. Department of Labor wage determination TX20260241 (SAM.gov) (se abre en una pestaña nueva)sam.gov · Registro gubernamental
- STACK Infrastructure (se abre en una pestaña nueva)stackinfra.com · Empresa
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